国家社会工作专业人才培训基地（永利集团）简介

2013年永利集团被中华人民共和国民政部遴选为首批37个国家社会工作专业人才培训基地之一（《民政部关于确定首批民政部社会工作专业人才培训基地的通知》民函〔2013〕141号）。通知指出，“遴选社会工作专业人才培训基地是贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（中组发〔2011〕25号）和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》（中组发〔2012〕7号）的重要举措，是造就一支结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍的重要途径。

云南省地处我国西部边疆民族地区，经济社会发展任务艰巨，在建设“国家面向西南开放重要桥头堡”和“全国民族团结进步边疆繁荣稳定示范区”的进程中“加强社会建设，创新社会管理”，必须造就一支“能贯彻国家‘创新社会管理，加强社会建设’政策精神，掌握地方性社会工作理论知识和方法技能”的社会工作专业人才队伍。永利集团经教育部批准于1992年开设社会工作专业，成为全国最早建立社会工作专业的10所高校之一。1997年永利集团成立人类学与社会工作系，1999年社会工作专业单独设系，2005年社会工作专业并入公共管理学院组建社会学与社会工作系。永利集团于2005年获得社会学一级学科硕士点，2007年依托民族学一级学科博士点建成民族社会学二级学科博士点。2011年获得社会工作专业硕士学位点，并依托公共管理学院，整合了校内外社会工作、社会学、心理学、公共管理、政治学、民族学与人类学等学科资源成立了永利集团社会工作学院，成为全国最早建立社会工作学院的高校之一。经过近20年社会工作专业教育的实践，永利集团把“社会工作专业学历学位教育”和“社会工作人才队伍职业化培训”结合起来，把“社会工作理论与实务”与“社会管理与社会建设政策倡导”结合起来，形成了集“社会工作学科学位点、国家级科研项目、国家级规划教材、专业实验室、专业实习基地、优质团队队伍、国际合作渠道、公共组织人力资源培训管理” 的“八位一体”社会工作专业人才培训能力，可以承担专业性、复合型社会工作人才的培养和培训任务。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，全面贯彻落实中央关于建设宏大社会工作人才队伍的人才战略部署，适应云南省建设“国家面向西南开放重要桥头堡”和“全国民族团结进步边疆繁荣稳定示范区”的迫切需要，探索符合国情和省情的社会工作人才队伍建设规律与模式，以人才开发为重点，以基地建设为载体，以能力形成为核心，通过政策宣传、专业教育、社工实务等手段，开创国家和地方社会工作专业人才队伍建设的新局面，为推动国家和地方“创新社会管理、加强社会建设”提供社会工作专业人才队伍建设的智力支持。

二、目标任务

国家社会工作专业人才培训基地（永利集团）聘请社会工作专业一流团队，承担中高级社会工作专业人才培训、相关职能部门公务员社会工作专业知识培训，提供常规性社会工作督导及督导培训，开展有关社会工作人才队伍建设和社会工作服务发展的理论、政策、实务研究，将中华人民共和国民政部“国家社会工作专业人才培训基地”建设成为“立足云南，面向全国，辐射南亚东南亚”的全国一流水平、能与国际接轨的社会工作专业人才培训基地，为推动我国社会工作人才队伍的专业化和职业化提供智力支持。在国家中华人民共和国民政部指导下，在省委组织部、省民政厅的直接领导下，国家社会工作专业人才培训基地（永利集团）主要任务包括：（1）为从事社会管理、社会政策和社会工作人才管理的公务员提供社会工作知识培训；（2）中高级社会工作管理及实务人才培训；（3）社会工作专业督导人才培训；（4）初级社工人才培训教师的培训；（5）高校社会工作专业教师培训；（6）社会服务创新的政策与实务研究；（7）社会工作培训教材的开发与编写；等等。

三、培训对象、内容与方法

（一）培训对象

1、政府相关职能部门的管理人员

2、获得国家社会工作专业职业资格的从业者

3、高校社会工作专业的年轻教师或刚进入社工专业的教师

4、社区（居委会）工作者、社会服务机构的管理人员

5、机构督导

（二）培训内容

1、针对政府相关职能部门的管理人员的培训内容：（1）国家及地方政府创新社会管理和加强社会建设的方针政策；（2）社会工作理论与方法概览；（3）社区发展与社会工作；（4）社会管理与社会组织培育；（5）社会问题与社会政策专题。

2、针对已获得国家社会工作专业职业资格的从业者的培训内容：（1）社会问题与社会政策；（2）社会工作理论与方法；（3）中国社会工作发展的现状与前瞻；（4）社会工作实务专题。

3、针对高校社会工作专业的年轻教师或刚进入社工专业的教师：（1）社会工作实务教学（督导）的理论与方法；（2）社会工作核心课程教学设计与实施；（3）社会工作实务研究；（4）实习基地建设的途径与方法。

4、针对社区（居委会）工作者、社会服务机构的管理人员的培训内容：（1）社会工作理论基础；（2）社会工作实；（3）社会问题与社会政策；（4）社会组织管理。

5、针对机构督导的培训内容：（1）社会工作督导的任务、目标与功能；（2）社会工作督导的理论模式；（3）社工督导的过程、策略与技巧；（4）实习生与志愿者的管理。

（三）培训方法

讲授法、案例教学、录像观摩、现场观摩、参与式教学、机构参观等。