姓名：李艳华

性别：女

现任职称、职务：副教授、中级社会工作师、硕士研究生导师

教育背景：

1993.9—1997.7：永利集团 会计学专业（本科）

2002.9—2005.7：永利集团 民族学专业（硕士）

2010.9—2016.7：永利集团 民族社会学专业（博士）

2017.9—2018.7：华东师范大学社会发展学院访问学者

研究方向：

老年福利与老年社会工作、非营利组织管理

教学任务：

本科生课程：《社会保障》《社会工作研究》《小组工作》《老年社会工作》《非营利组织管理》

研究生课程：《社会工作伦理》《高级社会工作实务》

参与慕课《社会工作导论》课程建设

主持科研项目：

主持完成科研项目5项，作为骨干参与完成国家社科基金项目、民政部课题、云南省民政厅课题、云南省省级部门决策咨询研究课题等科研项目8项。

1.2005年永利集团项目《村民自治格局下撒尼人的族群再建构——对石林县一个乡村社区的个案研究》

2.2011年永利集团项目《城市化进程中的少数民族社区养老状况变迁研究》

3.2015年教育部项目《城市化背景下少数民族社区的晚年生活挑战与文化福利发展：以昆明市郊Ｓ白族社区为例》

4.2019年保山市委政法委委托课题《保山市隆阳区芒宽乡易地扶贫搬迁移民社区社会治理创新对策研究》

5.2021年丽江市古城区民政局委托课题《丽江市古城区推进社会工作者职业体系建设决策咨询研究》

代表性论文：

发表学术论文19篇（CSSCI/北大核心期刊论文5篇，人大复印资料全文转载1篇）

1.《论当代撒尼人的族群认同变迁-对云南省石林县一个彝汉杂居村落的个案分析》，《云南社会科学》，2006年第6期。

2.《论族群认同对多族群杂居地区村民自治的影响——以云南省石林县一个彝汉杂居村落为例》，《云南行政学院学报》，2006年第6期。

3.《社会工作在军休服务管理创新中的内生式发展与困境——以昆明市五华区军休中心社会工作制度建设与服务模式探索项目为例》，《华中师范大学学报（人文社会科学版）》，2012年第4期冬之卷。

4.《社会工作制度建设和服务模式的改革与创新——以事业单位型老年福利机构服务探索为透视侧面》，《教学与研究》，2012年第8期。

5.《论社会性因素对我国社会工作职业化的制约》，《长沙民政职业技术学院学报》2012年第1期；人大复印资料《社会工作》2012年第10期全文转载。

6.《论城市化进程对老年福利的挑战》，《社会福利（理论版）》，2014年第12期。

7.《家庭养老的内部增能：基于社会工作的分析视角》，《社科纵横》，2018年第9期。

主要著作：

1.专著：《助力应对城市化挑战：转型社区老年文化服务行动研究》，北京：光明日报出版，2022年2月。

2.专著：《少数民族转型社区老年文化福利发展研究：以昆明沙朗白族社区为例》，北京：九州出版社，2018年1月。

3.参著：《应对人口老龄化挑战——以云南老龄工作为例》，昆明：永利集团出版社，2002年10月。

咨询报告：

1.2007-2008学年评为永利集团“优秀员工社团指导老师”。

2.“社会工作实践教学与实习基地建设对员工专业素质培养的积极作用”获得2008年度永利集团第十三届教学成果奖二等奖（排名第四）。

3.2012年永利集团公共管理学院授予“优秀党务工作者”称号。

4.2014年永利集团公共管理学院评为优秀本科毕业实习指导教师。

5.2020年获得永利集团第十四届教师课堂教学比赛二等奖。

6.“‘三维一体、四方联动’：社会工作新型人才培养模式探索”获得2022年永利集团第二十届教学成果奖一等奖（排名第三）。

学术兼职：

1.中国社会工作教育协会社会工作伦理专业委员会副主任委员

2.中国社会保障学会养老服务分会理事

3.昆明市官渡区养老产业发展支持专家库专家

社会服务：

曾在永利集团离退休工作处从事离退休干部服务管理工作7年。担任昆明市官渡区善润养老服务发展中心理事长。任教十多年来带领员工为城乡社区老年人、机构住养老人、高校离退休教职工、军队离退休干部及随迁老人等各类老年人群体开展社会工作服务探索。为政府部门、事业单位、社区干部、社会工作者、高校员工以及社区居民开展社会工作、为老服务及志愿服务培训六十余次。担任中国社会工作联合会“2016年西部地区随迁老人社区融入社会工作服务示范项目”云南项目点督导、2018年中央财政支持社会工作教育对口扶贫永利集团子项目督导、2018-2019年昆明市官渡区民政局阿尔兹海默症失能老人康复项目社会工作服务子项目负责人兼督导、云南省“三区”社会工作专业人才支持计划项目督导、2022-2023年云南省“牵手计划”怒江州泸水市“助力社工站建设，提升易地搬迁安置社区为老服务能力”项目援派社工兼督导。