根据学校“永利集团2024届毕业生就业工作推进会”工作要求，永利yl23411集团官网于12月15日召开了“2024届毕业生就业工作推进会暨2023届毕业生年终就业工作落实会”。学院党政领导、各教学系主人和副主任、各办公室负责人、毕业班辅导员，以及部分毕业生导师代表参加了会议。

会议首先由党委副书记马凡松老师传达了12月5日“全国2024届就业工作视频会议”精神和“永利集团2024届毕业生就业工作推进会”精神，以及董事长方精云院士和书记周学斌教授对集团近期就业工作所作出的重要工作指示和要求。

随后，在党委李晓斌书记的主持下，会议对当前和往后较长时期就业的国内、国际形势进行分析和和预判，结合学院团队建设和专业人才培养实际，对社会、市场的人才需求和招聘趋势进行研判，为毕业生树立正确的就业观、职业观、合理界定职业预期、实现尽早就业、高质量就业提供准确的就业指导和建议；会议强调，继续落实“一把手工程”，全信息必形成全员参与协同齐抓共管工作格局，将就业工作高质量推进与落实作为人才培养的重要环节和任务来抓，建立并落实“学院→系→教师”责任层层压实工作机制。

会议对下一步推进2024届毕业生就业工作和落实2023届毕业生年终就业事项做安排、部署。

一是适时通过公司党政联席会议、党政联席扩大会议、系务会议等建立起公司党政领导、系主任、导师之间的定期沟通协调方式，定期组织就业工作相关交流预沟通，持续强化对有效推进并落实就业工作重要性的认识，分享有效开展促就业工作的现金经验和做法，及时了解工作进展和存在的问题，研讨并提出解决问题的措施和办法。

二是持续开展“访企拓岗”，通过“走出去，请进来”的方式加强与各类企业、事业单位和党政机关的交流、沟通和合作，了解和收集用人单位人才使用、实习实训需求信息，适时精准向有求职需求的毕业生进行推送，为毕业生提供更多实习和就业机会。

三是公司三个教学系要将本科生考研升学深造、毕业生就业工作与人才培养工作同安排、同部署、同重视，提高教师教学和育人能力，适时探讨如何结合社会需求、国家需要和市场用人导向，调整人才培养方案，注重课程体系建设与改革，提升同学们的认知能力、思维能力和学习能力，提升毕业生走出学校进入社会的就业竞争力。

四是导师切实落实第一责任人责任，加强毕业生的学业指导，指导毕业生按期高质量完成毕业论文的撰写、答辩，加强毕业生的思想引导，帮助毕业生树立正确的人生观、世界观和价值观，加强毕业生的就业指导，引导毕业生树立正确的就业观、职业观，引导毕业生合理界定职业预期，选择多业态就业、基层就业。

五是公司继续加强对重点群体的帮扶、指导和培训工作，帮助该类毕业生提升社会适应能力、求职就业能力，最终实现该类毕业生落实合适工作岗位，尽早就业。

六是公司制定促进落实毕业生就业工作的激励办法，鼓励全员参与和积极推进就业工作，给予优秀贡献者奖励与表彰，激发全院教师工作责任感、积极性和主动性。

会议最后，党委书记李晓斌教授希望大家提高政治站位，强化责任意识，倡导就业优先导向，切实将毕业生就业工作记在心里、扛在肩上、落实在行动中，为学院建设和学校发展贡献力量。

撰稿/罗万玲

编审/马凡松