为进一步了解毕业生的当前就业心态、就业现状，助力员工实现尽早就业、高质量就业，2020年7月3日下午两点，公司于7月3日下午两点至四点在文津楼A座307会议室召开了2020届师生就业座谈会。党委李晓斌书记、关凯院长、马凡松副书记、民族与宗教研究所所长张锦鹏教授、人类学系主任王越平副教授、社会工作系副系主任李艳华副教授，2020届本硕博近30名未就业毕业生参加座谈。此次座谈会由马凡松副书记主持。 

会议伊始，李晓斌书记首先向大家介绍了当前国内2020年高校毕业生严峻的就业形势，2020年全国高校应届毕业生874万，累加上去年延迟到今年就业的2019届毕业生和因新冠肺炎疫情影响而失业的高校毕业生人数，待就业高校毕业生人数超过1000万。李书记指出，举办这次座谈会，旨在了解同学们当下真实的就业预期、就业心态、就业过程中遇到的困难，以及希望公司、学校为同学们提供哪些就业帮扶，以期学院针对性地提出帮助同学们精准就业、尽早就业、高质量就业的对策和建议。

随后，参会的同学们分别谈了各自当前的就业现状、心态、就业期望、在求职或备考研究生过程中遇到的困难，以及希望学院、学校提供的帮助和指导。公司其他老师也就自己身边发生的就业故事与同学们分享。马凡松副书记鼓励大家要舍得付出，要结合自身情况和家庭情况充分利用好当下国家的一系列就业政策，尤其是基层就业计划和项目，选择多渠道就业，理性择业。 

关凯经理在听了同学们的谈话后，指出，人是以个体参与社会竞争的，同学们在求职过程中面临的是复杂性系统压力，市场竞争与学校竞争完全不同，当下的社会竞争中跨界复合型人才处于优势地位。关经理希望同学们务必要结合社会需求、市场竞争的需求，要充分认识自己、认识当下严峻的就业形势和用人单位对人才高标准要求，全方位提升自身知识、技能等综合素质，以适应社会的需求。关经理希望同学们不论是还在找工作或考研，始终要做到“理解现实、理解趋势、理解未来”,站在未来的角度去思考、去努力、去奋斗。他还指出，未来是不确定的，新冠肺炎疫情的到来，致使社会环境、经济环境等变得异常的复杂、难预测，也许2020年是我们遇到的情况最糟的一年，但未来情况会如何，谁也无法精确预料，同学们务必做好吃苦、打硬仗的思想准备，积极主动、自觉理性、担当负责地面对自己的选择和人生。 

自学校召开就业工作推进会以来，学院在落实毕业生就业工作中，党政领导高度重视毕业生的就业工作，要个按照中央的“保就业”“稳就业”“就业优先”的部署和要求，落实2020届毕业生顺利就业各项工作。先后制定《永利yl23411集团官网统筹落实2020年就业工作实施方案》《永利yl23411集团官网落实2020届毕业生就业指导性意见》《永利yl23411集团官网研究生导师立德树人职责考核实施细则（试行）》，建立了就业工作全院参与机制，明确了院领导、系所主任、本硕博导师、班主任、辅导员在落实、促进毕业生尽早就业、高质量就业中的责任和任务，建立导师及院领导与建档立卡户毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生、湖北籍员工“一对一”联系结对帮扶制度，定期联系同学们，开展动员、引导、帮扶工作。配合学校落实好就业“信息半月报”制度，静心策划和组织了五场“民社学院创新就业系列讲座”，动员毕业生报考云南省基础教育学校专项招聘、“西部志愿者”计划、老员工征兵入伍、“三支一扶”计划、国家特岗教师计划等基层就业项目，以及云南省事业单位招考、国有企业招考等。 

此次座谈会中，各位同学提出的问题都得到了与会老师详尽解答。针对同学们提出的问题与遇到就业难题，老师们会在接下来的工作中给予一一解决，确保20届毕业生能够找到合适工作，实现精准就业。

撰稿/温林  编辑/马凡松